Crear una nueva unidad funcional en cualquier organizacion, debe estar supeditada no solo a la necesidad de la misma, sino al resultado de un analisis que me permita determinar si el clima organizacional es el ideal para la creacion de esa nueva unidad. Esta apreciacion, asi como la ciencia de la Administracion es de validez universal ya que es el recurso humano quien debe asumir y vencer el "paradigma del cambio." Se quiere igualmente contribuir al aprendizaje del proceso administrativo,.
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